Zaměstnanecké participativní modely

Popis

Objevte komplexního průvodce moderními přístupy k zapojení zaměstnanců do rozhodovacích procesů společnosti. Kniha Zaměstnanecké participativní modely je nepostradatelným zdrojem poznatků pro všechny, kdo se pohybují na pomezí personalistiky, corporate governance a obchodního práva. Autorský tým složený z předních odborníků z Pražské právnické fakulty zde předkládá hlubokou analýzu, která spojuje teorii s každodenní praxí.

Publikace nabízí multidimenzionální pohled na celou problematiku a detailně rozebírá široké spektrum právních aspektů. Mezi klíčová témata patří:

• Aktuální otázky pracovního, občanského a obchodního práva v kontextu participace zaměstnanců.
• Fungování a právní rámec Evropských rad zaměstnanců v nadnárodních společnostech.
• Specifika skončení pracovního poměru u zástupců zaměstnanců a ochrana jejich práv.
• Možnosti a limity zastoupení zaměstnanců ve volených orgánech akciových společností.
• Historický vývoj, současná právní úprava a budoucí trendy v oblasti zaměstnanecké participace.

Kniha Zaměstnanecké participativní modely je psána srozumitelným jazykem, který ocení jak právníci v praxi, tak personalisté, manažeři i studenti právních a ekonomických oborů. Jednotlivé kapitoly jsou strukturovány tak, aby čtenáři umožnily snadnou orientaci a rychlé nalezení potřebných informací k řešení konkrétních situací. Analyzuje reálné případy a poskytuje praktická řešení pro implementaci participativních modelů do firemní struktury.

Tato odborná publikace představuje cenný příspěvek do současných diskusí o podobě moderního řízení firem a posilování práv zaměstnanců. Jejím cílem je poskytnout čtenáři ucelený přehled, který mu umožní kriticky posoudit výhody a úskalí jednotlivých modelů a aplikovat je v souladu s českou i evropskou legislativou. Jedná se o fundovaný zdroj informací, který reaguje na dynamicky se vyvíjející právní prostředí.