289,00 Kč
Popis
Hledáte způsob, jak vést svůj tým přirozeně, respektující a zároveň vysoce efektivně? Právě jste ho našli. Kniha Manažer koučem: Koučovací přístup při vedení lidí je vaším praktickým průvodcem pro transformaci klasického manažerského stylu v moderní, podporující a energizující leadership. Naučíte se mobilizovat skrytý potenciál svých kolegů a podřízených, dosahovat lepších výsledků a budovat atmosféru vzájemné důvěry a zodpovědnosti.
Publikace je koncipována jako komplexní učebnice pro každodenní praxi. Srozumitelnou formou vás provede klíčovými oblastmi, které z vás učiní opravdového lídra – kouče.
- Zjistíte, jaké jsou vaše přirozené předpoklady pro koučování a jak je dále rozvíjet.
- Osvojíte si strukturu skutečně účinného koučovacího rozhovoru, který namísto direktiv otevírá nové možnosti.
- Naučíte se klást ty správné, podnětné otázky, jež vedou k sebereflexi a nalezení vlastních řešení.
- Objevitete sílu aktivního naslouchání, které je základem pro pochopení skutečných potřeb a motivací.
- Praktické návody vás provedou procesem společného nastavování cílů, vytváření akčních plánů a poskytování konstruktivní zpětné vazby.
- Zjistíte, jak koučovací techniky aplikovat v náročných situacích, jako jsou hodnotící pohovory, řešení konfliktů nebo vedení týmových meetingů.
Největší silou této knihy je její naprostá propojenost s realitou. Teorie je vždy doplněna konkrétními ukázkami reálných koučovacích rozhovorů, příklady z praxe a okamžitě aplikovatelnými tipy. Díky tomu můžete nově nabyté dovednosti okamžitě vyzkoušet ve své vlastní manažerské praxi a pozorovat pozitivní změny v komunikaci s týmem.
Autorka Mgr. Ing. Irma Bohoňková, PCC, čerpá z bohatých zkušeností certifikované koučky a lektorky s více než patnáctiletou praxí. Její know-how, které předává na stovkách úspěšných workshopů, je nyní dostupné i v této knize. Její přístup je autentický, prověřený a především funkční. Tato publikace není teoretickým pojednáním, ale investicí do vašich leadership skills, která se vám mnohonásobně vrátí ve formě vyšší výkonnosti, motivovaného týmu a osobní pracovní spokojenosti.